每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間客房
  • 鄰近海灘
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 24 小時商務中心
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 便利商店
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 水岸
  • 伊保海灘就在附近
  • 沃德就在附近
  • 濟州漢拿綜合醫院就在附近
  • 漢拿樹木園就在附近
  • 龍頭岩就在此區域
  • 州楊儒家學校就在此區域
  • 濟州體育場就在此區域
  • 濟州古官衙就在此區域
  • 濟州美術館就在此區域
  • 大東海灘劇場就在此地區
  • 東門市場就在此地區

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

(中央社記者許秩維高雄12日電)勞動部規劃,未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法,私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國158所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與,下午進行提案討論。現省

勞動部規劃,大專校院編制外未具本職的兼任教師,今年8月起適用勞基法,東海大學提案指出,私校辦學經費主要來自學雜費,但學雜費調漲不易,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,會讓私校財務負擔雪上加霜,希望教育部協調勞動部,撤銷兼任教師適用勞基法規劃。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出,未具本職的兼任教師若適用勞基法,就有婚假、育嬰假等,兼任老師請假時,學校要另找教師代課,並支付鐘點費,如果不續聘兼任教師,還會產生資遣費,甚至是官司糾紛,額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。

葛自祥指出,每個職業場域都有不同性質,如果都要用勞基法,「那何必要有教師法」,尤其部分私立科大辦學不易,且兼任教師比率的確較高,確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願,這樣反而影響到兼任教師工作權。

私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示,兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題,一例一休上路後,可能也會衝擊校園現場,每個行業都有其特殊性,針對未具本職的兼任教師,教育部應該另外訂定機制,來釐清他們的歸屬關係,不能全都由學校來承擔。

教育部人事處長李秉洲指出,根據教育部統計,現在約有1萬多名未具本職的兼任教師,為保障其勞動權益,教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用,避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師,107年後還將逐年編列經費。

李秉洲表示,教育部也會修訂獎勵補助辦法,私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者,將以外加方式核給獎勵經費,且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本旅館需求的50%。1060112
 

 

 

工商時報【本報訊】CP值爆表

12月加權指數再創波段新高,適逢歐美法人耶誕、新年長假在即,研盤盤整修正、伴隨量縮的時間將拉長。美國經濟持續溫和成長,通膨亦有所回升,12月FOMC會議決議升息1碼,將聯邦資金利率調升至0.5%~0.75%,這是聯準會繼2015年之後的再度升息,顯示對美國整體經濟與通膨前景更具信心。

耶誕節假期前,雖然外資交易量縮小,但年底前仍可望有作帳行情,投資人可善用權證提前進場布局,利用資金門檻低、交易成本低廉等優點,發揮槓桿特性賺取獲利。認購認售權證可同時搭配操作,並挑選天期較長之權證,以規避市場不確定因素所造成的風險及時間價值上的流失,而且就算行情看錯,風險也將有所控制,而權證正是具有此種特性的投資工具。

在個股方面,若期待年底作帳行情,可以挑選各重點產業的龍頭指標股的認購權證,以期待股價噴出,而在大盤的重點方面,投資人可以考慮買進指數型認售權證,來規避金融市場因恐懼而出現的跌勢,或為手中的多頭部位避險。

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